Опыт или молодость: что больше ценят работодатели?

1

Как Вы считаете, что важнее для работодателя? Кому он отдаст свое предпочтение в выборе нового сотрудника: молодому или же опытному работнику?

спросил 2013-07-26T11:20:53.000000+04:004 года, 3 месяца назад
ответить на вопрос
2
Решение
2

Отдаст предпочтение человеку среднего возраста, "шустрость" у таких работников не хуже чем у молодых, но и опыт определённый имеется. Ещё отдаст (если работодатель частник) предпочтение работнику мужчине, ибо ему рожать и уходить в декрет не надо. Хотя всё что написал это общий взгляд, ведь работы разные и подход к каждой индивидуален.

ответил 2013-07-26T11:23:07.000000+04:004 года, 3 месяца назад
Еще 1 ответ
0

Работодатели больше всего ценят, чтобы к ним вопросов ни от кого не было. Чтобы само все работало. От молодежи одни проблемы. А опытный человек сидит, держится из последних сил за свое место, хотя на пенсию уже давно мог бы выйти и выполняет работу на отлично, в отличие от молодежи. Так что опыт для работодателя важнее. Но это опыт именно по определенному месту работы в промышленности.

ответил 2013-07-26T11:28:54.000000+04:004 года, 3 месяца назад
Ваш ответ
Введите минимум 50 символов